会員登録や人事採用時に個人情報を収集する際、本人の同意が法律で定められています。個人情報取り扱い同意書の記載事項は、基本的に3つです。どのような場面で利用すればよいのかをテンプレートとともにご紹介します。 様式110-3_個人情報利用目的等通知書兼同意書（従業者向け） 年 月 日 個人情報利用目的等通知書 兼 同意書 公益財団法人 岩手県対がん協会 個人情報保護管理者 事務局長 （連絡先：お問合せ窓口に同じ） 要配慮個人情報とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報をいいます。
要配慮個人情報の場合は 第三者提供に対する 同意の意思確認を確実に取る必要がある ので、 オプトアウト方式は認めない ことにしました。 Tweet 公開日 2017年6月12日 2017年12月21日 カテゴリー 個人情報保護法の理解 , 課題1 , 講座

当社は、ご本人から当社が保有する個人情報の利用目的の通知、開示、個人情報の内容が事実に反する場合等にお ける訂正、追加、削除、利用の停止、消去、第三者への提供等の停止（以下「開示等」という）の請求を受け付けま す。 個人情報利用目的通知書（ word ） 3. 「個人情報の取り扱いに関する同意書・承諾書の雛形」のテンプレート（書き方・例文・文例と様式・書式・フォーマットのひな形）の1つです（他2件あり）。本テンプレートは顧客から収集した個人情報の利用・使用の仕方などに関する同意書の例文の見本・サンプルです。 尼崎の弁護士ブログ｜要配慮個人情報とは～改正個人情報保護法で企業に求められる対応｜この度、改正法の全面施行によって、適用除外の規定が撤廃されます。個人情報を取り扱う事業者はすべて個人情報取扱事業者として法規制の対象になります。

牧野総合法律事務所弁護士法人 1 平成29 年5月30 日全面施行改正個人情報保護法対応 個人情報保護指針（サンプル雛形） ＜ 改訂版 ＞ ※ 以下の雛形は、「株式会社A」という架空の会社をサンプルとして作成しています。ご利用される際は、自社の実情に合わせて対応可 健康情報の利用目的の特定と目的外利用の禁止 労働者の心身の状態に関する情報(健康情報＝要配慮個人情報)を取得する場合、企業や嘱託産業医は、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)に基づき、利用目的を特定した上でその通知･公表･明示をしなければなりません。

個人情報利用目的通知書兼同意書（ word ） 5.
利用目的参考例（ Excel ） 4. 個人情報利用目的等通知書 兼 同意書 公益財団法人 岩手県対がん協会 個人情報保護管理者 事務局長 （連絡先：お問合せ窓口に同じ） 当協会の採用内定者の皆様から、個人情報を利用するに当たっての個人情報の利用目的

要配慮個人情報以外の個人データ同様に、要配慮個人情報であっても、法令に基づく場合等の第三者提供の例外（改正個人情報保護法23条1項各号）や委託、事業承継、共同利用による個人データの提供（改正個人情報保護法23条5項各号）の場合には、本人の同意は必要となりません。 個人情報利用目的通知書兼同意書（募集選考）（ word ） 6. 様式110-1_個人情報利用目的等通知書兼同意書（応募者用） 年 月 日 個人情報利用目的等通知書 兼 同意書 ＝採用応募者向け＝ 岩手県国民健康保険団体連合会. 「要配慮個人情報の利用目的通知書兼同意書」という表題ではなく、フツーの「同意書」でした。 何を書いているのかというと、法定項目以外の項目に関する健康診断の結果を健康管理・健康教育などのために利用するので、同意して下さいね～という内容です。 個人情報保護管理者 事務局長 佐藤 新 （連絡先：お問合せ窓口に同じ） 個人情報利用目的変更通知書兼同意書（ word ） 7.