【産休・育休後に退職】やっぱりダメ…？育児休業給付金の返金は？ 2019/12/02.

育休をとった後に仕事へ復帰するつもりだったけど・・・実際に子育てをしてみたら仕事との両立なんて無理！ 今、パートやフルタイムで働いているけれど、子どもが通っている保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？保育園や役所にスグ報告した方がいい？転職先を見つけるまでの猶予期間は？妊娠出産や転職先が見つからなかった場合でも【保育園を継続する方法】について教えます。 パート勤務の場合でも職場によっては産休が取れることもあります。妊娠12週くらいから徐々に職場への報告が必須となり、フルタイム勤務とは異なった手続きが必要な場合もあります。時期や手続きを確 …

保育園入所の申請書には育休明けの時短勤務の自治体での保育指数（入所ポイント）が高い状態で入所。 その後の転職で、月の就労時間や就労日数が減少、 保育指数(ポイント) 下げてしまうと、 退園の対象になってしまう ということです。 育休後の時短でお給料が20万に減った場合、社会保険料は4万円に減額します。（負担減） ですが、年金積立は30万円の時の6万円控除分で計算してもらえるのです。 ※控除額などの計算は仮に入れている … 総務 こんにちは。育児休業後の社会保険料の算出方法について質問です。当社で、産休及び育休の入る社員がおり、来年1月くらいから復職予定です。ただ、育児しながらの勤務となるので、当面一年くらいは、週2~3日程度のパート勤務となりそうです。 保育園への入園は、地域によってはかなり倍率が高く、大変なこと。ただ、知っているだけで有利になることが多々あります。 では、保育園に入れるには？パート主婦も専業主婦もしっかり下調べして、保活に取り組んでいきましょう！ こんな方に読んでほしい！ 育休中の保育園がずるいと言われて傷ついたママやパパ 育休中の姉兄の保育時間が気になるパパ・ママ 育休中の退園問題に戦々恐々としているパパ・ママ 自治体にはよるけれど育休イコール即退園にはならない！ パパの存在を忘れずに！