給与明細を従業員に渡さない会社が、稀にではありますが存在します。自分の給料がきちんと支払われているかを知りたい人にとっては、給与明細を見て詳細を確認するのは重要なこと。もし、給与明細の交付を会社が拒否している場合、どのような対処法があるのでしょうか。 高卒で就職した私が給料明細を見せます。正社員だけど最低賃金？ 高卒で 総務 正社員だからいい方？ 給料は手取り14万 保険・税金が27000円ちょっと。 冬のボーナスは4万円？？ 1年目だから残業しな 給料明細を偽造して消費者金融でお金を借りた場合、きちんと返済すればばれることはないかもしれませんが、返済が難しくなるということを書きました。そのため、計画的な利用を心掛ける必要があると …


食品会社やメーカーで働く読者さんからの口コミ情報をまとめました。 味の素、カルビー、森永製菓、キッコーマン、ハウス食品、エスビー、永谷園、ニチレイ、ヤマザキ、フジパン、江崎グリコ、ロッテ、日清食品、三井製糖、日本ハム、丸大食品などなど大手企業なら給料は良いと思います。 中途採用での求人を出している会社の中には、応募書類や入社後の提出書類に「前職での給与明細」と提示している会社があります。このような会社であれば、前職の給与明細を提出しなければならないものでしょうか？また、なぜ給与明細が必要なのでしょうか。 中途採用での求人を出している会社の中には、応募書類や入社後の提出書類に「前職での給与明細」と提示している会社があります。このような会社であれば、前職の給与明細を提出しなければならないものでしょうか？また、なぜ給与明細が必要なのでしょうか。 また、架空の領収書を自分で作った場合は「私文書偽造罪」（刑法第159条）が適用されるかもしれません。 勤務先の会社の役員などに送られたメールを自分宛に転送したとして、社員が逮捕された事件が2015年1月にありました。

これがいわゆる「法定3帳簿」といわれるもののひとつですが、この法定3帳簿には、給与明細が含まれていません。したがって、給料明細を作成する義務も、従業員に発行する義務も、会社にはないことになります。 しかし、 健康保険法167条3項には、 給与明細を偽造して妻に提出しています。源泉徴収表をだせといわれ困っています。 私は子供が1人いる会社員です。 相談は、今、自分の給与明細を偽造して妻に提出していますが、最近、源泉徴収表をだせと いわれてこまっています。

給与明細書4. この会社なんか潤ってそう！ イケてる感じを出している割にこの会社儲かってないんじゃない…？ 「会社」と「お金」にまつわる話には不思議がいっぱいです。 そもそも「会社で働く」のだって「お金」のため！という方もきっと多いですよね。 製薬会社で働く読者さんからの口コミ情報をまとめました。 医療品メーカー大手の武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、大塚、エーザイ、中外、大日本住友、田辺三菱、久光、参天、塩野義、ツムラ、大正、ロート、日医工、沢井製薬などの給料はどのくらいなのでしょうか？ パートや社員などの従業員の給与支給に対して給料がいくらになるのかを計算した給与明細書です。必要項目を横に支給・控除・勤怠に分けて記載し、縦に詳細な項目を並べています。a4用紙、1枚で一人分の記載内容にしています。 会社から給与明細をもらえないのですが，これは違法ではありませんか？給料明細を発行させる方法はありませんか？労働問題に関するq&aをまとめています。残業代請求などの労働問題に関する無料相談なら弁護士法人アディーレ法律事務所にお任せください。