同じ企業で働いていても、正社員、派遣社員、アルバイト、パートと雇用形態はさまざまです。たとえば、企業で正社員や契約社員で働く方の多くは月給制となりますが、バイトやパート、派遣では、時給や日給で支払われることが多いでしょう。

契約社員とパートの違いは給与・待遇面での違いや勤務時間などがあります。契約社員であれば契約期間が終了すれば勤務が終わりパートであっても有期雇用であるケースが多く雇い止めの不安があるのは … いわゆる「無期転換ルール」により、2018年から「契約期間の定めをなくして働きたい」とする契約社員やパート、アルバイトの要望に企業が従わなければならなくなりました。無料メルマガ『採用から退社まで！ 正しい労務管理で、運命…