妻がパートタイムの夫婦の年金受給額について 夫が厚生年金加入、妻が出産後はパート勤務の場合.

夫が定年退職をした際に、気をつけなければならないのが妻の年金です。 夫が会社員で妻が専業主婦やパートタイマー（いわゆる被扶養配偶者）だとすると、妻の年金は国民年金の第3号被保険者という優遇制度が適用されています。

妻名義の国民健康保険の保険料であっても、会社員である夫の所得から控除できるんです。妻と夫を比較して、税率が高い（収入が多い）ほうが、保険料を支払えば、節税できるんです。 国民年金か厚生年金に加入することになり、保険料を自己負担しなければなりません。 そのため国民年金に入っている妻は、厚生年金への加入によって保険料の自己負担分を減らせる可能性があるのです。 パートが厚生年金に入る2つのデメリット

とのことで、夫の退職を理由に扶養（3号）から国民年金（1号）に切り替わるパート妻もおそらく免除されそうです。 そんな感じで15分ほどで手続きが終わりました。 ※審査結果が出たら、また記事を更新したいと思います。 夫が自営業者の場合、妻はどう働くべきか悩みますよね。 自営業者の妻の働き方としては以下3パターンあります。 所得税がかからない程度で働く 所得を気にせず働く 夫の仕事を手伝う この記事では、3パターンそれぞれ保険や税金に … 専業主婦もしくは夫の扶養内でパートをされている主婦が、自分で年金保険料を負担することなく国民年金を受け取れる条件（年金の扶養条件）はどうなっているでしょう …
パートで遭遇するさまざまなトラブル・・・。あなたの疑問に社労士がお答えします。＜質問＞夫と離婚することになりました。結婚後もパートタイマーとして働いていますが、ずっと夫の扶養に入っており、自分で社会保険に加入していた期間がありません。 夫が自営業の場合には、夫と妻の国民年金はそれぞれ月額約1.5万円で月あたり合計約3万円が全額家計からの支出になります。 しかし、パート先で妻が厚生年金に加入することができれば、妻の年金保険料は会社と折半になります。

夫が会社員で、妻が専業主婦またはパートタイムの仕事をしているという家庭は珍しくありません。妻の稼ぎにもよりますが、こういう家庭では、妻は国民年金の第3号被保険者であることが多いでしょう。 夫が定年退職した後の妻の保険料はどうなるのでしょうか。 現在、妻（昭和8年6月生まれ57歳）は、私の厚生年金保険料に含まれるため、自分で支払っていません。 年金生活者となっても、妻は自分で保険料を支払わなければなりませんか。 【熊本・M男】 サラリーマンの妻の年金扶養条件. パート収入があっても、健康保険は夫の健康保険組合に「扶養家族」として引き続き加入することができます。 国民年金は夫の厚生年金・共済年金の「第3号被保険者」となり、どちらも自身での保険料負担はありません。

パートタイマーは通常は厚生年金や社会保険の加入の対象にはなりません。パートタイマーですと失業しても失業保険は出ませんよね。
夫は61歳無職、私は52歳パート勤務です。 夫が今年(10月）より年金受給者となりました。 私は年間100万～120万円程度のパート収入があります。 以前、夫が年金受給者になった時に妻が働いていると パート・アルバイト勤務の収入には「103万円の壁」「130万円の壁」があり、この壁を越えると損をするといわれています。年金の視点からは、年収をいくらにするのがお得なのでしょうか。 とのことで、夫の退職を理由に扶養（3号）から国民年金（1号）に切り替わるパート妻もおそらく免除されそうです。 そんな感じで15分ほどで手続きが終わりました。 ※審査結果が出たら、また記事を更新したいと思います。

夫が定年退職をした際に、気をつけなければならないのが妻の年金です。 夫が会社員で妻が専業主婦やパートタイマー（いわゆる被扶養配偶者）だとすると、妻の年金は国民年金の第3号被保険者という優遇制度が適用されています。