上司によるパワハラなどが原因で、そのため話しづらく、怒られる心配をするのは、報連相ができない原因は職場にあります。 その際は転職を考えるのも1つの手段です。 上司に相談することで、上司の意見が反映されて、結果的に上手くいかない場合もあります 理由③：報連相により無駄な時間が増え、やるべき事に集中できなくなる 報連相できない組織になる. 上司とコミュニケーションがとれないと課題になるのは、報連相ができない組織になってしまうことです。 報連相は、「報告」「連絡」「相談」のことです。 どれも仕事を進める上では大事なことですよね。 報・連・相ができない人の心理. いつも会社の外に出ていて、何をしているのかわからない上司がいます。少人数の会社なのでいないことはすぐにわかるのですが、どこに行ってくるなどの連絡がなく誰も知らない事が多いです。 事の重大さが理解・判断できないので、これくらいの報告は誰にでもわかるだろう、しないでも大丈夫だろう、わかっていて当然だとうと勝手な思い込みで報告までに至らないのです。 単に忘れっぽいというのもあります。 仕事の基本【報連相ができない部下は使えない人材の理由】 部下を持つ 上司の立場 になって、僕は理解したのですが、 報連相ができない部下には、仕事を頼めない のです。.