従業員の指導が重要になってきます。夜間は客も店員も少なくなるのでこの時間は特に注意が必要です。管理の行き届いていないコンビニは、客がいない時に従業員がフロアにいないこともあります。アルバイト店員の場合などは、しっかりとした管理と授業員教育が必要です。 実は、店の在庫管理の杜撰さを利用して、内引き（従業員による万引き）を行っていました。 しかし、後になって良心が痛み、耐え切れなくなったため、直属の上司に打ち明けて「どうしたら良いでしょうか」と相談したところ、「在庫管理が杜撰だから買ったことにしなさい。ばれることは� コンビニでは深夜に1人で勤務することもあり、 強盗は「 コンビニは強盗しやすい店舗 」だと思っているようです。 さらに、窃盗犯が侵入を決断する理由として 「 人目につかずに侵入できる 」、「 簡単に侵入できる 」、「 確実に儲けられる 」 窃盗・万引き 2020年05月28日 県の事件発生・逮捕情報を見てますと、コンビニ、ホームセンター などでの万引き事件で1～3か月後に逮捕されるケースがあります。 店に、監視カメラがあると思います。 あなたのお店では従業員の不正防止をしているでしょうか？自分のお店に限ってそんなことはないと言いがちですが、そのリスクに向き合って対策を講じることが大切です。今回はおもに飲食店向けに、どうすれば従業員の不正を防ぐことができるかを説明します。 損害賠償請求するときのポイント 窃盗・万引き 2020年05月28日 県の事件発生・逮捕情報を見てますと、コンビニ、ホームセンター などでの万引き事件で1～3か月後に逮捕されるケースがあります。 店に、監視カメラがあると思います。 従業員が「業務において」行った横領行為は、非常に厳しい刑事罰が科さられるということです。 会社として、従業員を刑事罰として処罰してほしいと考えるときは、警察に対し、告訴状を提出し、刑事告訴を行います。 3.